集团组织开展青年骨干员工培养提升专题培训

按照市国资委“揭榜挂帅”工作要求，集团自9月以来启动了“青年骨干员工培养提升计划”，针对市城规总院、高速公司、城建公司、三建公司四家试点企业共计100名青年骨干员工开展了综合类和专业类培训共18场次。

11月13日下午，集团人力资源部组织开展了本年度“青年骨干员工培养提升计划”最后一场培训。培训会邀请了人社部教培中心特邀讲师高煜东进行授课，集团党委副书记、董事刘为民出席会议并作重要讲话。集团人力资源部负责人及有关工作人员，各子公司人资部门相关负责人，四家试点企业所有青年骨干员工参加了此次培训。

高煜东讲师根据试点企业的特点特性和培训课程计划表，为参训人员分享了题为《成功职业规划的三个层次和三个维度》的授课，从“成功做好职业规划”“好工作的三个层次”“好工作的三个维度”这三个方面为大家详细讲解了“职业生涯规划的意义”“什么是真正的人才”“哪些因素决定了你未来的工作表现”以及“如何提升个人能力”等内容。讲授过程深入浅出、风趣幽默，结合实际案例分析，现场问答互动，给大家带来了一场视听盛宴。

      参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、干货满满、针对性强，培训课程不仅与企业人力资源工作密切相关，更对今后的工作开展具有重要的指导意义。

会议最后，刘为民对此次培训作出总结，他提出，高煜东讲师的授课对大家如何树立正确、长远的职业规划，提升个人能力，实现与企业同发展有着积极的帮助，希望参训人员学有所得、认真思考，把此次培训学习内容运用到实际工作中去，不断提升履职能力，发挥青年骨干员工积极担当、干事创业的模范作用。